Als vertrauenswürdiger Partner unterstützen wir Sie in sämtlichen Personalfragen
Dienstleistungen für Arbeitgebende
Recruiting
Als externer Recruiting-Partner unterstützen wir unsere Kunden bei der Findung und Bindung von passenden Fach- und Führungskräften. Unsere Dienstleistungen sind dabei ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Professional Recruiting
- Geprüfte Kandidaturen
- Übersichtlich aufbereitet
- Punktgenau unterbreitet
- Sie haben den Bewerbungsprozess in der Hand
- Erweiterung Ihrer Bewerbungen
- Keine Kosten ohne Erfolg
Recruiting Service
- Unsere erfahrenen und qualifizierten Consultants rekrutieren in einer gewissen Zeitspanne direkt und exklusiv für Sie
- Wir rekrutieren mithilfe Ihrer Tools, in Ihrem Namen und nach Ihren Qualitätsansprüchen von der Vakanzaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag
- Wir ergänzen die Suche mit unseren technischen Möglichkeiten und unserem Netzwerk
- Nach Projektabschluss erhalten Sie von uns einen Abschlussbericht mit Handlungsempfehlungen
Personalsuchmandat
- Wir übernehmen für Sie die Personalsuche einer oder mehrerer Vakanzen (verdeckt oder offen)
- Gemeinsam definieren wir den konkreten Rekrutierungsprozess und die gegenseitige Erwartungshaltung
- Für die Suche nach geeigneten Menschen für Ihr Unternehmen nutzen wir die klassischen Stellenbörsen, unser umfangreiches Netzwerk, Active Sourcing Tools sowie unsere internationalen Kontakte für gezielte Rekrutierungen aus dem Ausland
Der Reddot HR Recruiting Guide
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass viele Unternehmen die Mitarbeiterfindung und -bindung unterschätzen. Bei Befragungen geben allerdings die Merheit der Unternehmerinnen und Unternehmer an, dass die Personalsuche eine der grössten unternehmerischen Herausforderung geworden ist.
Aus unserer langjährigen nationalen und internationeln Recrutingpraxis haben wir für Sie hilfreiche Tipps & Tricks zusammengetragen. Daraus ist unser Reddot Recruiting Guide entstanden. Dieser beinhaltet diverse Überlegungen und Ansätze für die Recruiting-Praxis.
HR Consulting
Bleiben Sie auf dem Erfolgspfad dank cleveren Personalentscheidungen und zukunftsweisenden Strukturen.
Reddot unterstützt Sie dabei, Ihre Situation zu analysieren und zukunftsweisende Lösungsansätze zu erarbeiten.
#fachkraeftemangel
Was bedeutet dies für Sie?
#altersdöner
Gehen Ihre Mitarbeitenden bald in Rente?
#warfortalents
Bewerben sich bei Ihnen überhaupt noch die Besten / die interessanten Menschen? Was sind für Sie überhaupt die «Besten»?
#employerbranding
Wie steht es um Ihren Ruf / um die Wahrnehmung Ihrer Marke in der Region?
#toxischekultur
Sind Ihre Mitarbeitenden zu häufig an der Belastungsgrenze und zunehmend unzufrieden / überfordert?
#businesspartner
Wie nahe ist Ihr HR wirklich am Business? Wie viele Menschen betreut bei Ihnen ein HR Business Partner?
#digitalisierung
Wie digital sind Ihre HR Prozesse?
Unser Consulting Ansatz
Analyse
Primär analysieren wir gemeinsam Ihre Situation, gleichen die Erwartungshaltungen ab und setzen Projektziele.
- Prozessanalyse
- HR Fitness CheckUp
- Interne Gespräche / Interviews
- Analyse Aussenwahrnehmung
Handlungsempfehlung
Präsentation der Ergebnisse und Erkenntnisse sowie zielorientierte Handlungsempfehlungen.
- Umfassende Dokumentation
- Präsentation vor Ort
- Handlungsempfehlung
- Roadmap und HR Strategie
Umsetzung
Wir sind in der Phase der Umsetzung an Ihrer Seite und begleiten den Veränderungsprozess.
- Begleitung nach Kundenwunsch
- Projektleitung
- Change Management und interne Kommunikation
- Koordination externer Partner
Der Weg zu einem zeitgemässen und digitalen Personalwesen
Wer wünscht sich nicht kompetente Mitarbeitende, eine moderne Infrastruktur, digitale Prozesse und einen top Employer Brand? Die Investition in ein zeitgemässes und digitales Personalwesen lohnt sich in vielerlei Hinsicht. Das Personalwesen (Human Resources) ist in einem gesunden Unternehmen ein absoluter Kernprozess und dies aus gutem Grund. Es sind die Menschen, die Unternehmen langfristig erfolgreich machen. Dies fängt bei der Rekrutierung an und endet erst, wenn die Mitarbeitenden das Unternehmen wieder verlassen.
Bewerberinnen und Bewerber interpretieren anhand des entstandenen Eindruckes viel in das mögliche Arbeitsumfeld im Unternehmen. Alleine für die Rekrutierung ist ein solider Auftritt und eine mit positiven Emotionen verbundene Arbeitgebermarke entscheidend. Auch in der langfristigen Bindung Ihrer Talente sind starke Prozesse und Strukturen wichtig.
Wir von Reddot stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Gerne analysieren wir Ihre Situation und erarbeiten gemeinsam einen Projektplan zur fortlaufenden Weiterentwicklung Ihrer Prozesse und Strukturen. Kontaktieren Sie uns. Wir zeigen Ihnen in einem ersten unverbindlichen Gespräch unsere Ansätze und Dienstleistungen auf.
Interim Management
Als externer Partner unterstützen wir unsere Kunden in einem befristeten Zeitraum als HR Fach- & Führungspersonen im Personalwesen.
Ihre Vorteile
- Zeitlich befristete und professionelle HR Fachperson
- Unmittelbare Lösung bei Engpässen, Überlastungssituationen und ausserplanmässigen Abwesenheiten
- Temporäre Einbringung zusätzlicher HR Kompetenzen (projektbasiert, Aufbau neuer HR Prozesse, usw.)
- Aufbauen einer Personalabteilung im Wachstum (vom Klein- zum Mittelunternehmen ab ca. 30 Mitarbeitenden)
- Projektanalyse & Abschlussbericht nach jedem Einsatz mit Handlungsempfehlungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen haben, kontaktieren Sie uns. Es würde uns freuen, Sie kennenzulernen um Ihnen unsere massgeschneiderten Dienstleistungen in einem persönlichen Gespräch näher zu bringen. Gerne unterbreiten wir Ihnen bei Interesse ein unverbindliches Angebot.
Reddot HR Consulting AG
Personaldienstleistungen auf den Punkt gebracht